Глава I Общие положение.
Статья 1.1. Устав является внутренним нормативным документом, который координирует работу всех сотрудников и может затрагивать работу отдельных органов гос.структур по взаимоотношению рабочего процесса управления членами Администрации Президента.
Статья 1.2. Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренными данным уставом.
Статья 1.3. Глава Администрации Президента оставляет за собой право вносить поправки в устав.
Статья 1.4. Нормы устава являются ненормативными только в случае, если они противоречат нормам Конституции и других законодательных норм.
Статья 1.5. Сотрудник имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ, в виде письменного обращения.
Глава ll Права и обязанности сотрудников Администрации Президента.
Статья 2.1. Запрещено покидать рабочие место без оповещение начальства, исключение вышестоящие лица - выполняющие свою работу.
Статья 2.2. Запрещено панибратское общение с вышестоящими лицами в рабочие время.
Статья 2.3. Запрещено повышать тон общения, общаться на “ты” и подаваться на провокации со стороны граждан округа.
Статья 2.4. Глава Администрации Округа несет полную ответственность за своих сотрудников.
Статья 2.5. В случае нарушения устава, либо конституции и т.п - Глава Администрации получает выговор.
Статья 2.6. Снимать выговора сотрудникам имеет право непосредственное их начальство по их усмотрению.
Статья 2.7. Снимать выговора высшим должностным лицам, имеет право только Глава Администрации, по его усмотрению.
Статья 2.8. В случае если сотрудник получает 3 выговора, он увольняется с занесением ЧС Администрации Президента.
Статья 2.9. Сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное начальство, либо на высокопоставленное лицо.
Статья 2.10. Жалоба принимается строго с наличием звукозаписывающих файлов либо видеофиксации.
Статья 2.11. В случае если подающий жалобу указывает, что жалоба анонимного характера, право конфиденциальности гарантируется.
Статья 2.12. Глава Администрации, имеет право отклонить рассмотрение жалобы руководствуясь настоящим положением устава либо другими законодательно - нормативными актами.
Статья 2.13. Глава Администрации имеет право выразить вотум недоверия высокопоставленному лицу и освободить от занимаемой должности.
Статья 2.14. Сотрудник имеет право подать апелляционную жалобу на имя Главы Администрации, если он считает, что его неправомерно уволили или освободили от занимаемой им должности.
Статья 2.15. График работы Администрации Округа с 11:00 до 20:00. Обеденный перерыв с 15:00 до 16:00. МСК.
Статья 2.16. В обеденный перерыв сотрудники имею право покинуть рабочие место по своим личным обстоятельствам, сдав форменную одежду и рабочие принадлежности.
Глава lll Дисциплинарные меры.
Статья 3.1. Дисциплинарные меры применяются в случае нарушения сотрудником настоящего устава, либо других документов.
Статья 3.2. Виды дисциплинарных мер устанавливаются на усмотрению лиц, которые их применяют в отношение того или иного сотрудника в рамках прописанных в настоящем уставе.
Статья 3.4. Виды дисциплинарных мер:
Статья 3.5. Устный выговор - применяется один раза, после чего следует письменный выговор.
Статья 3.6. Письменный выговор - применяется два раза, после чего следует увольнение сотрудника.
Статья 3.7. Трудовая отработка - применяется один раз, после чего следует письменный выговор. Трудовая отработка в рамках трудовых отношений и обязанностей наказуемого лица. Норму и вид трудовой отработки устанавливает лицо, применяющий данную дисциплинарную меру, но не выше 5-ти дополнительных часов работы.
Статья 3.8. Увольнение и освобождение от должности - крайняя мера дисциплинарного взыскания сотрудникам.
Статья 3.9. Премирование лица не производится в случае, если он за рабочую неделю получил дисциплинарное взыскание, независимо от того, снято у него оно либо нет под выдачу премиальных.