#Orion || Апелляции.

  • Уважаемые игроки! В честь дня рождения проекта открыты заявки на бета-тестирование нового проекта! Скорее изучите: *Тык*

Steven Adams

Проверенные
08.01.2020
38
2
128
Посмотреть вложение 251
АПЕЛЛЯЦИЯ



В данной теме вы имеете право оспорить вынесенное в вашу сторону решение старшего офицерского состава, будь то увольнение, выговор, и другие санкции.

Посмотреть вложение 256

ФОРМА ПОДАЧИ ДЛЯ БОЙЦОВ/ОФИЦЕРОВ:
1. Ваше имя и фамилия:
2. Имя и фамилия на кого подаете апелляцию:
3. Ваше звание/должность:
4. Описание ситуации:
5. Доказательства (screenshot с /time):

Посмотреть вложение 255

ФОРМА ПОДАЧИ ДЛЯ ОФИЦЕРОВ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ:
1. Ваше имя, фамилия:
2. Звание на момент увольнения:
3. Ваше подразделение:

Посмотреть вложение 254

ФОРМА ПОДАЧИ ДЛЯ БОЙЦОВ/ОФИЦЕРОВ ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ВАРНА:
1. Ваше имя, фамилия:
2. Звание на момент увольнения:
3. Ваше подразделение:
5. Док-ва получения варна (screenshot):
6. Максимально опишите ситуацию по поводу варна (Ситуация, причина):

Посмотреть вложение 253

ВОССТАНОВЛЕНИЕ ПОСЛЕ ВАРНА

Если вы получили варн, вы можете восстановиться!
Если в момент получения варна вы состояли в организации на:
1-4 ранге - восстановление без потери;
5-7 ранг - потеря одного ранга;
8-9 ранг - максимум на 7 ранг.
Примечание: лидер вправе отказать в восстановлении на прежнюю должность без объяснения причин.
Воспользоваться возможностью восстановления можно только 1 раз, в случае, если вы после восстановления вновь получаете варн, будучи в той же организации, права на восстановление у вас уже не будет. Исключение: с момента последнего восстановления прошло более 30 дней.

Посмотреть вложение 252

ВАЖНО

После увольнения офицера из министерства обороны по собственному желанию, в течение 2-х дней он имеет право восстановится в подразделении из которого ушел, на звание ниже.
С 3-го по 7-й день, он имеет право восстановиться в подразделение из которого ушел, на два звания ниже.
В некоторых случаях министр сам решает на какое звание будет восстановление.
Заявление оставлять строго по форме
Скриншот увольнения или выдачи наказания, является необязательной, но желательной частью апелляции, с ним, мы сможем вынести вердикт быстрее и точнее.